Waarom wel of juist niet werken voor een bank?
Dat de banksector een metamorfose doormaakt, moeten we u niet vertellen. Ingrijpende veranderingen, zoals de afbouw van het lokale kantorennetwerk en de digitalisering van de dienstverlening, hebben grote gevolgen voor de medewerkers. Er zijn vandaag dan ook andere profielen nodig.
Voorwaarden
“Werken in de banksector is nog altijd comfortabel. De lonen zijn zeker marktconform en de extralegale voordelen zijn goed geregeld. Daarbij horen ook kortingen bij partnerbedrijven, zoals voor events of activiteiten voor de kinderen. Voor wie niet ‘s avonds nog naar klanten of netwerkbijeenkomsten moet gaan, zijn de werkuren een pluspunt. Nine to five is nog altijd de standaard voor het merendeel van de bankmedewerkers. Er zijn ook voldoende vakantiedagen, en flexibiliteit, zoals deeltijds werk of ouderschapsverlof, is meestal geen probleem.”
Zowel de primaire als de secundaire arbeidsvoorwaarden bij banken zijn vaak beter dan in andere sectoren. Afgezien van het salaris, is veel ruimte voor het nieuwe werken. Daarnaast hebben de banken vaak goede kantooromgevingen op goed bereikbare locaties.
Carrièremogelijkheden
Banken zijn vaak grote organisaties. Er zijn veel verschillende afdelingen en er werken verschillende specialisten, van back office medewerkers tot creatieve marketing specialisten en van ondersteuning tot econometristen. In deze werkomgeving kan bijna iedereen uitdagende posities vinden. Producten en processen bij banken zijn overal ter wereld vergelijkbaar. Het gevolg is dat je Nederlandse werkervaring telt als je in het buitenland solliciteert.
Uitdaging
De banken sector is enorm in beweging. Sinds de crisis stellen de toezichthouders veel nieuwe eisen aan de financiële sector. Ook proberen banken hun imago te verbeteren en krijgen zij concurrentie van de FinTech start ups. Het gevolg is dat de banken investeren in de nieuwste technologie om alle veranderingen bij te houden. Het is een grote intellectuele uitdaging de bestaande activiteiten winstgevend te houden, de regels van de toezichthouders en de voorbereiding op de concurrentie van de FinTech start ups te implementeren.
